Según un estudio realizado por Google, los empleados con éxito suelen ser dos veces más activos en el uso de las herramientas sociales. El trabajo descubrió que en vez de ser una pérdida de tiempo, están ayudando a los empleados a escalar puestos en sus trabajos.
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Los empleados con éxito suelen ser dos veces más activos en el uso de las herramientas sociales, según concluye un estudio realizado por Google en Europa.
El relevamiento fue llevado a cabo por la consultora Millward Brown por encargo de Google tras analizar la opinión de 2.700 profesionales en España, Reino Unido, Alemania, Italia, Países Bajos y Suecia.
Se descubrió que en vez de ser una pérdida de tiempo, las herramientas sociales están ayudando a los empleados a escalar puestos en sus trabajos.
Un 86% de los encuestados aseguran haber sido recientemente ascendidos y el 72% asegura que pronto lo serán comparados con los no usuarios que han sido promocionados en un 61% de los casos y un 39% que están pendientes de un ascenso, según consigna el sitio Equiposytalento.com
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