RRHH Digital Llevamos tiempo, y de manera acusada los últimos dos años, viendo como están cambiando notablemente los procesos de selección debido, sobre todo, a las redes sociales. Los candidatos, cada vez más numerosos y angustiados por la actual situación, constatan que ya no sirve sólo enviar el curriculum en pdf a las compañías o inscribirse a las ofertas de los portales de empleo masificadas.
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